事業部紹介-研修の進め方

打合せ

・研修内容の検討　
→　オリジナルカリキュラムの作成・講師との事前打合せ　
→　ご要望や注意事項等の把握・事前アンケートの内容確認・全体スケジュールの確認

事前アンケート

・参加者からの情報収集（現状の問題点等）
・研修内でフィードバック
・集計結果は、研修の1週間前までに回収

研修

・Know How + Know Why・2WAY コミュニケーション重視
・現場ですぐに役立つ事例研究
・ロールプレイング、ディスカッション、VTRや教育ゲームを活用

研修

・総評・参加者が抱えている現状の問題点（傾向）
・今後の課題及び改善策・個人評価等